Liderazgo inspirador

El camino hacia un liderazgo creativo y con propósito

FECHAS
1 y 2 de diciembre
MODALIDAD
Online
HORARIO
de 16h a 19h (total 6 h)
IMPORTE
180€ + IVA

Qué conseguirás con este taller

  • Inspiración y un “clic” para vivir el rol de líder desde un lugar más genuino.
  • Pistas para el autoliderazgo transformador y para aumentar el impacto en los colaboradores.
  • Comprender un modelo de liderazgo de última generación basado en las últimas investigaciones sobre el tema.
  • Detectar el estilo reactivo dominante y el camino para construir un estilo de liderazgo más creativo.
  • Recursos sobre cómo inspirar a los colaboradores.

Dirigido a profesionales* que

  • Lideran equipos o grupos de trabajo.
  • Están en la búsqueda de dotar de mayor sentido a su trabajo.
  • Quieren conocer o profundizar en nuevas herramientas para el liderazgo.
(*de cualquier sector)

Contenidos

1. El modelo de liderazgo de The Leadership Circle.
2. Niveles de conciencia y tipos de liderazgo.
3. Wilber: dimensiones para transformaciones sustentables.
4. Liderazgo reactivo y creativo: áreas y caminos de crecimiento.
5. Cómo inspirar a los colaboradores y vivir un liderazgo trascendente y significativo.
6. Organizaciones felices y líderes con propósito.

A cargo de

Chus Sanz

Socia fundadora y directora ejecutiva de Géiser, empresa de consultoría transformacional, coaching y formación sistémica, que trabaja por generar transformaciones y acompañar la dimensión interior del cambio en personas, equipos y organizaciones. MCC (Master coach) por la International Coaching Federation. Mentora y conferencista.

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Metodología

Chus Sanz cree en el gran poder de las personas, las relaciones y la realidad. Acompaña transformaciones desde un lugar genuino, convencida de que lo más importante no se guarda en certificados ni universidades, sino en el proceso de valentía y humildad con el que cada uno se juega la vida. Su metodología combina la teoría con la práctica, basándose en ejercicios para la toma de conciencia, historias y experiencias, ejercicios de coaching y el desarrollo de un plan de acción, entre otros.

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