Liderazgo en entornos complejos

Vulnerabilidad e incertidumbre

FECHAS
11 y 12 de febrero de 2021
MODALIDAD
Online
HORARIO
de 16h a 19h (total 6 h)
IMPORTE
180€ + IVA

Qué conseguirás con este taller

Generar nuevas comprensiones acerca de la complejidad y cómo relacionarnos y generar nuevos liderazgos en ese contexto.

Aprender e incorporar prácticas para trabajar personalmente con equipos y organizaciones en un entorno de reflexión y diversión.

Dirigido a profesionales* que

  • Lideran equipos o grupos de trabajo.
  • Están en la búsqueda de dotar de mayor sentido a su trabajo.
  • Quieren conocer o profundizar en nuevas herramientas para el liderazgo como son la «Teoría U», la percepción sistémica y las constelaciones organizacionales.
(*de cualquier sector)

Contenidos

  1. Las modas organizacionales y los cambios que no cambian nada.
  2. De la fría máquina a los sistemas vivos, complejos y sociales.
  3. Los desafíos del entorno VUCA (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad, Ambigüedad).
  4. ¿Cómo crear organizaciones que celebren la autonomía?
  5. ¿Cuál es el rol de la Dirección?
  6. Procesos de diálogo generativo y transformacional.
  7. ¿Qué clase de liderazgos necesitamos crear para estos contextos?
  8. ¿Cómo sostener adecuadamente la vulnerabilidad y la incertidumbre en la organización?
  9. Conectando con mi potencial para el liderazgo personal de equipos y organizaciones.

A cargo de

Julio Príncipe

Desde hace más de veinte años vinculado a la Consultoría en Gestión del Cambio Organizacional, Organizacionales y uno de los referentes latinoamericanos en abordaje sistémico de las organizaciones. Facilita cursos y talleres sobre el enfoque sistémico para el cambio personal y organizacional para Escuelas de Negocios, así como en entrenamientos especializados en Liderazgo, Coaching, Consultoría y Constelaciones Sistémicas.

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Metodología

Utilizando principios del abordaje sistémico y del pensamiento complejo, así como intervenciones de constelaciones organizacionales y de diálogo generativo, aprenderemos cómo relacionarnos con entornos VUCA y desplegar condiciones para que el liderazgo acompañe con efectividad a la organización.

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