Dinámicas tóxicas en equipos de trabajo
Liderar implica la responsabilidad de promover dinámicas relacionales sanas
Qué conseguirás con este taller
- Conocer una herramienta útil para identificar dinámicas tóxicas en los equipos de trabajo.
- Conocer alternativas para generar cambios en estas situaciones.
- Desarrollar el autoconocimiento al servicio del liderazgo, la gestión de proyectos y los equipos de trabajo.
Dirigido a profesionales* que
- Lideran equipos o grupos de trabajo.
- Están en la búsqueda de dotar de mayor sentido a su trabajo.
- Quieren conocer o profundizar en nuevas herramientas para gestionar conflictos.
Contenidos
1. Identificar dinámicas tóxicas en equipos y organizaciones.
2. Facilitar antídotos y formas de relación sanas que favorezcan un clima laboral propicio para la tarea.
3. Desarrollar una mirada sistémica con/y hacia el equipo.
4. Desarrollar el autoconocimiento al servicio de la gestión del equipo y del progreso profesional de sus miembros.
5. Poner en práctica herramientas para el liderazgo y la gestión de los conflictos.
Metodología
WeMindMethod® basado en la autenticidad, profundidad y autorresponsabilidad como herramienta para un liderazgo eficaz.
Proponemos trascender el aprendizaje cognitivo hacia un aprendizaje más holístico, incorporando el cuerpo, las emociones y el entorno, a la toma de decisiones. Mediante la experimentación a través de dinámicas, lo que parece difícil se convierte en algo sencillo y estimulante.
Transitamos de lo lúdico a lo lúcido, convirtiendo las experiencias en aprendizajes significativos.
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Acompañamos a organizaciones a conseguir equipos de trabajo más conscientes, responsables y eficientes.
Dónde estamos
C. Balmes, 39 1º 2ª
Sant Cugat del Vallès
Barcelona