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Blog sobre liderazgo organizacional
16 Febrero 2023
Dos aptitudes imprescindibles para un líder: fomentar el sentido de pertenencia y poner límites
El líder debe velar por que quienes forman parte de su equipo se sientan pertenecientes a él. También, poner límites a aquellos miembros que amenazan este sentido de pertenencia y los objetivos org...
31 Mayo 2022
Clima organizacional: Qué es y cómo gestionarlo
Imagínate que estás en un restaurante, con tu familia, con tu pareja o con amigos. La luz, la música, los manteles, la cubertería, el aspecto de los camareros, la decoración del espacio y un ambien...
20 Mayo 2022
¿Qué es el liderazgo consciente y cómo beneficia a tu empresa?
Aplicar un liderazgo consciente impacta de manera directa en las relaciones laborales de tu empresa, y mejora a medio y largo plazo la consecución de objetivos, la eficacia y la imagen corporativa....
18 Mayo 2022
Comunicación positiva y el impacto en nuestro lenguaje
En el artículo de hoy queremos centrarnos en el impacto que tiene en nuestro entorno la comunicación positiva y cuáles son sus características. En WeMind te daremos las claves para lograr un lengua...
16 Mayo 2022
¿Cómo lidiar con personas tóxicas en el trabajo?
Desde WeMind venimos observando y atendiendo las relaciones entre personas en entornos profesionales. Es frecuente que el objeto de nuestras intervenciones gire alrededor de dinámicas tóxicas que i...
20 Abril 2021
Coaching ejecutivo. ¿Cuándo es necesario y qué beneficios nos aporta?
Liderar y ocupar lugares de responsabilidad en organizaciones, requiere de ciertas habilidades, recursos y talento para gestionar con éxito las situaciones complicadas que aparecen. A menudo, en ...
24 Marzo 2021
Dinámicas tóxicas en equipos y organizaciones. Abordaje y claves de solución
Con toda probabilidad, en algún momento de tu vida, has pertenecido a un sistema organizativo donde se ha dado alguno de estos síntomas: Clima de crispación. Competitividad extrema. Baja motiv...
28 Enero 2021
Supervisión de equipos de trabajo: ventajas para tu organización
La supervisión de equipos de trabajo es algo parecido a pasar la ITV de un vehículo, de la caldera, o a la revisión médica periódica. Todos los sistemas ya sean mecánicos u orgánicos tienden al des...
20 Diciembre 2020
El estado de ánimo de tu equipo
El estado de ánimo de tu equipo no se puede ver. Es intangible, subjetivable…pero se puede percibir. Un equipo crispado, desmotivado, deprimido, asustado… no dispone de reservas energéticas para h...
13 Octubre 2020
La importancia de ver el conflicto como fuerza creativa
Conflictos. ¿Sabes, en tu organización, cómo gestionarlos? ¿Conoces su auténtico potencial? ¿O los vives como algo negativo, que no lleva a ningún lugar? Tiempo atrás, en mi etapa como empr...
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