Dinámicas tóxicas en equipos de trabajo

Liderar implica la responsabilidad de promover dinámicas relacionales sanas

FECHAS
9 y 10 de junio de 2021
MODALIDAD
Online
HORARIO
de 16h a 19h (total 6 h)
IMPORTE
180€ + IVA

Qué conseguirás con este taller

  • Conocer una herramienta útil para identificar dinámicas tóxicas en los equipos de trabajo.
  • Conocer alternativas para generar cambios en estas situaciones.
  • Desarrollar el autoconocimiento al servicio del liderazgo, la gestión de proyectos y los equipos de trabajo.

Dirigido a profesionales* que

  • Lideran equipos o grupos de trabajo.
  • Están en la búsqueda de dotar de mayor sentido a su trabajo.
  • Quieren conocer o profundizar en nuevas herramientas para gestionar conflictos.

 

(*de cualquier sector)

Contenidos

1. Identificar dinámicas tóxicas en equipos y organizaciones.
2. Facilitar antídotos y formas de relación sanas que favorezcan un clima laboral propicio para la tarea.
3. Desarrollar una mirada sistémica con/y hacia el equipo.
4. Desarrollar el autoconocimiento al servicio de la gestión del equipo y del progreso profesional de sus miembros.
5. Poner en práctica herramientas para el liderazgo y la gestión de los conflictos.

A cargo de

Òscar Boule y Jordi Munyoz

Fundadores y socios en WeMind Systemic Consulting.

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Metodología

WeMindMethod® basado en la autenticidad, profundidad y autorresponsabilidad como herramienta para un liderazgo eficaz.

Proponemos trascender el aprendizaje cognitivo hacia un aprendizaje más holístico, incorporando el cuerpo, las emociones y el entorno, a la toma de decisiones. Mediante la experimentación a través de dinámicas, lo que parece difícil se convierte en algo sencillo y estimulante.

Transitamos de lo lúdico a lo lúcido, convirtiendo las experiencias en aprendizajes significativos.

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