En la Administración Pública, la política de recursos humanos es complicada. Con WeMind hemos comprobado que, trabajando las emociones, las relaciones personales y la motivación, puede salir algo provechoso y perdurable. Óscar y Jordi lograron que la gente del equipo se reconociera a sí misma y, sobre todo, reconociera al otro. Cuando esto se interioriza, se pueden planificar grandes cosas. Wemind sabe cómo sacudir la organización, conducirla y hacerla evolucionar para que encuentre su propio camino.
