Las sesiones con WeMind permiten trabajar nuestras relaciones, tomar conciencia, y agradecer y confrontar a los demás. Todo, en un ambiente cuidado que nos invita a crecer como proyecto colectivo.

En la Administración Pública, la política de recursos humanos es complicada. Con WeMind hemos comprobado que, trabajando las emociones, las relaciones personales y la motivación, puede salir algo provechoso y perdurable. Óscar y Jordi lograron que la gente del equipo se reconociera a sí misma y, sobre todo, reconociera al otro. Cuando esto se interioriza, se pueden planificar grandes cosas. Wemind sabe cómo sacudir la organización, conducirla y hacerla evolucionar para que encuentre su propio camino.

En los dos procesos de coaching de Wemind en los que he participado, uno de equipo y el otro individual, el resultado, para mí, ha tenido un impacto positivo alto. Ambos procesos me han ofrecido visiones diferentes a mi percepción. También me han permitido ampliar la conciencia de mi alrededor, y me han proporcionado herramientas para poder gestionar situaciones conflictivas de forma más eficiente.