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Para nosotros las relaciones deben estar al servicio del propósito empresarial y la tarea.

La experiencia nos ha permitido comprobar que las dinámicas de trabajo que se generan en las organizaciones son complejas y requieren de atención. Trabajarlas poniendo foco en las relaciones entre sus miembros es clave para conseguir que los equipos estén alineados con los objetivos empresariales y puedan ofrecer todo su talento.

¿Cómo lo hacemos?
A menudo, en las empresas se trabaja desde la mente, sin tener en cuenta la información que aportan el cuerpo y las emociones.

Nuestra metodología permite un liderazgo más consciente y global, incorporando la mente, el cuerpo, las emociones y, cuando trabajamos con equipos, también el campo (lo que genera el equipo).

Conseguir que las personas se relacionen de manera eficiente en los equipos de trabajo requiere incorporar estos cuatro elementos, por ello, realizamos procesos de acompañamiento individual y de equipo donde se integran todos ellos, desde una perspectiva sistémica.

“El conflicto es una buena herramienta de trabajo para conectar con las necesidades latentes del equipo u organización”

Jordi Munyoz, fundador.

Confían en nosotros

Acompañamos a nuestros clientes hacia el cambio que desean en su organización, favoreciendo el rendimiento empresarial y consiguiendo equipos más maduros, motivados y alineados con la tarea. Organizaciones y empresas de sectores muy diversos ya confían en nuestra metodología, basada en trabajar las relaciones profesionales para alcanzar los resultados deseados.